Organismo Indipendente di Valutazione della Performance (O.I.V.)

Job Overview

Avviso di procedura selettiva pubblica per l’acquisizione di manifestazioni di interesse per la nomina dell’Organismo Indipendente di Valutazione della Performance (O.I.V.).

Company Overview

Che cos’è il Dipartimento della funzione pubblica? È la struttura della Presidenza del Consiglio dei Ministri, istituita con legge del 29 marzo 1983, n. 93, alla quale è affidato il presidio delle politiche di riforma e modernizzazione delle pubbliche amministrazioni. E’ inoltre la struttura che assicura il supporto al Ministro per la pubblica amministrazione nello svolgimento dei compiti delegati dal Presidente del Consiglio dei Ministri. Fornisce il supporto all’innovazione legislativa e regolamentare e assicura il presidio della sua attuazione. Promuove e accompagna i processi di trasformazione delle PA attraverso la propria capacità di indirizzo, gli interventi di rafforzamento della capacità amministrativa, l’identificazione e la disseminazione di buone pratiche in ambito nazionale ed internazionale. La struttura organizzativa è stata ultimamente modificata dal D.M. del 24 luglio 2020 come modificato dal D.M. del 15 luglio 2022 (registrato dalla Corte dei Conti in data 11.08.2022, prot. n.2131) per assicurare un più efficace supporto alla definizione e implementazione delle politiche di riforma e modernizzazione delle pubbliche amministrazioni in ambiti quali la semplificazione, la trasparenza, la valutazione della performance, il lavoro pubblico, il reclutamento del personale delle PA e l’organizzazione amministrativa. E’ impegnato a realizzare la visione di una PA al passo coi tempi, che promuove il benessere della collettività attraverso l’innovazione e la valorizzazione del capitale umano, sociale ed economico di cui dispone il Paese.

Quick Details

• Salary Range: Market Competitive
• Job Type: Full-time
• Qualifications: None
• Experience: 5 Year+

Key Responsibilities

• Provide support to the public administration.
• Ensure effective policy implementation.
• Promote innovation in public administration.
• Strengthen administrative capacity.
• Identify and disseminate best practices.

Requirements

• Experience in public administration.
• Knowledge of government policies.
• Skills in administrative reform.
• Ability to promote innovation.

Benefits

• Opportunity to contribute to public administration reform.
• Work in a dynamic and innovative environment.
• Be part of a team dedicated to improving public services.